Digitalisierung und erweiterte Lernwelten
Wie wir den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung begegnen,...
steht im direkten Zusammenhang mit der Frage, wie Veränderungen von Menschen wahrgenommen werden. Gerade der digitale Wandel bietet Gelegenheit, zu zeigen, was möglich ist. Denn es geht darum, sich in einer zunehmend digitalisierten Welt zurechtzufinden und sich selbstbestimmt in ihr zu bewegen. (...)
Die Digitalisierung ist nicht aufzuhalten, schon heute tangiert und verändert sie unsere Lebensräume. Privat und beruflich nimmt sie immer mehr Raum ein: Z.B. in Form von (sprach-)gesteuerten Endgeräten, wie etwa applikationsgesteuerten Kühlschränken, Heizungen sowie Geschirrspülern, oder mobilen Applikationen zur Besucher-Registrierung.
In diesem digitalen Wandel will auch die Kreisvolkshochschule befähigen und unterstützen, verantwortlich zu handeln und den Platz aller in der Gesellschaft festigen. Wir möchten Interessierte auf diese spannende Zeitreise mitnehmen, niemand soll zurück gelassen werden. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen alle Altersgruppen, alle sozialen Gruppen auf diesem Weg zu begleiten und zu unterstützen. Dafür ist unser Medienbildungskonzept gedacht, dass sich als "Anleitung" versteht, dass die Bedarfe und Vorkenntnisse der Interessengruppen prüft, und bedarfsgerechte Angebote bereitstellt.
Unser übergeordnetes Ziel ist es, erweiterte Lernwelten zu schaffen, d.h. Kurse um digitale Komponenten zu erweitern und neuartige Kursangebote zu realisieren. Solche Kursangebote sind vielfältig. Die Angebots-Palette umfasst: Digitale Zusatzangebote zu Präsenzkursen, Blended-Learning-Formate und reine Online-Formate.
Die Zukunft der KVHS lautet:
"Hier lernen Menschen nach ihrer Fasson!"
Online-Workshop: "Motivieren – Delegieren – Kritisieren"
Führungskräfte stehen heute unter starkem Erfolgsdruck.
Dieses Impuls-Seminar setzt an drei Erfolgsfaktoren an:
Motivieren: Die Führungskraft sollte motiviert sein und andere motivieren. Wir werden dazu Methoden und Werkzeuge besprechen. Damit schafft sie die Voraussetzung, dass auch die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit viel Freude leisten.
Kritisieren: In vielen Unternehmen gibt es zu wenig Rückkopplung über erbrachte Leistungen. Regelmäßige Kritik und Anerkennung geben den Mitarbeitern mehr Orientierung. Der Aufbau von Kritikgesprächen wird praxisnah dargestellt und trainiert.
Delegieren: Die beste Personalentwicklungsmaßnahme ist die Delegation anspruchsvoller Aufgaben. Hier erhalten die Teilnehmenden Gesprächsstrukturen,
die verlässliche Absprachen ermöglichen.
Dieses Impuls-Seminar erarbeitet praktische Führungshilfen zu diesen drei Erfolgsfaktoren.
Status: 
Kursnr.: 4FW512F2B
Beginn: Fr., 07.06.2024, 18:30 - 21:30 Uhr
Dauer: 1 Termin
Kursort: Online,
Gebühr: 79,73 € (inkl. MwSt.)
Mitzubringen/Materialien: Gerne stellt Ihnen Ihre KVHS für dieses Impuls-Seminar eine Teilnahme-Bescheinigung für Ihre Unterlagen (Kosten: 2,00 Euro zzgl. MwSt.) aus. Falls Sie eine Teilnahme-Bescheinigung wünschen, wenden Sie sich gern an unsere Mitarbeiter:innen der KVHS.
Zielgruppe: Erwachsene allgemein
Kurs teilen:
Ihre Ansprechperson
Bereich: "Digitalisierung und Erweiterte Lernwelten"
Frau Svea Burgis
- Arbeitsstellenleiterin GDB -
| Telefon: | 03886 7024 0 |
| Fax: | 03886 7024 14 |
| E-Mail: | burgis@vhs-nwm.de |
