Berufliches Wissen und Kompetenzen

Jeder Mensch hat Potenzial!
Viele Menschen, die über eine (neben-) berufliche Weiterbildung nachdenken, haben vor allem eine Frage im Kopf: Lohnt sich der ganze Stress überhaupt?
Immerhin ist mit diese Weiterbildungsart mit Kosten, Freizeitverlust und Lernen verbunden. Wir können Sie in dieser Hinsicht beruhigen, der Stress lohnt sich! Allein Schlagworte wie "Fachkräftemangel" und "Digitalisierung" decken auf, was die Wirtschaft seit Jahren bemängelt: Es fehlt jederorts an passenden Bewerbern, gleichzeitig bleiben ältere Generationen auf dem Arbeitsmarkt unberücksichtigt, da es ihnen an passenden Qualifikationen fehlt. Dabei ist es kein Geheimnis: Je höher die Qualifikation, desto passender das Profil. Gleichwohl darf die Weiterentwicklung der Persönlichkeit nicht unbeachtet bleiben, denn die Sozialkompetenzen spielen in unserer heutigen Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt eine große Rolle. Unser Programmpunkt "Arbeit, Beruf und EDV" ist auf die Bedürfnisse aller Generationen abgestimmt, denn mit erhöhtem Renteneintrittsalter wird auch von Älteren erwartet, dass sie sich den schnelllebigen Veränderungsprozessen anpassen. Berufsbiografien sind nicht mehr gradlinig, sondern komplex und multidirektional. Sie lernen und arbeiten nach Ihrer Schullaufbahn nicht mehr in nur einem Job, sondern Sie erwerben vielseitige Kenntnisse und bereichern somit Ihre Berufsbiografie um ein Vielfaches.
Wir leben in Zeiten des radikalen Wandels
Lassen Sie uns die Dinge zukünftig besser machen. In Veränderungen steckt auch immer eine Chance: Seien Sie begeistert von Veränderung und begrüßen Sie die positive Zukunft durch Ihre persönliche sowie berufliche (Lern-) Entwicklung. Wir sind Ihre Partner auf diesem Weg.
Modul 1.3: "Das Portfolio - Die rasanten Entwicklungsprozesse der Kleinen wirkungsvoll dokumentieren"
Dieser Kurs ist für Kindertagespflegepersonen und Erzieher*innen zugelassen
Das Portfolio - Die rasanten Entwicklungsprozesse der Kleinsten wirkungsvoll dokumentieren
Das Portfolio ist ein Instrument, um anschaulich und praxisnah sichtbar zu machen, welche Meilensteine der Entwicklung die Kleinsten zurücklegen.
Nie wieder ist der Lernzuwachs des Menschen so groß, wie in den ersten drei Lebensjahren.
Die Kleinsten lernen in den ersten Lebensjahren unfassbar viel Neues. Kindertagespflegepersonen sind oft Augenzeuge, wenn das Kind zum ersten Mal die ersten Schritte versucht, die ersten Worte spricht oder über Hindernisse klettert.
Umso verständlicher ist es, dass Eltern erfahren wollen, was ihr Kind in der Krippe wieder dazu gelernt hat.
Hierbei ist das Portfolio ein optimales Arbeitsinstrument zur Entwicklungsbegleitung durch die Kindertagespflegeperson.
Die Eltern können an den Beobachtungen und Entwicklungsprozessen teilhaben.
Die Entwicklungsprozesse der Kinder wahrzunehmen und verständlich zu dokumentieren, ist im Krippenalltag eine anspruchsvolle Aufgabe.
Ziele/Inhalte:
Erfahrungen aus der Praxis
Entwicklungsschritte wahrnehmen und einschätzen
Mit dem Portfolio Entwicklungsschritte sichtbar machen
Beteiligung der Eltern
Das Portfolio als Grundlage für Elterngespräche
Die ersten Schritte zur praktischen Umsetzung
Status:
Kursnr.: 2HB502SN10
Beginn: Sa., 10.12.2022, 09:00 - 15:45 Uhr
Dauer: 1 Termin
Kursort: Wismar, Raum 306, 2. OG
Gebühr: 60,00 € (inkl. MwSt.)
Zielgruppe: Lehrer und Erzieher
Kurs teilen:
Badstaven 20
23966 Wismar
Ihre Ansprechperson
Fachbereich: "Arbeit, Beruf und EDV"

Frau Svea Burgis
- Arbeitsstellenleiterin GDB -
Telefon: | 03886 7024 0 |
Fax: | 03886 7024 14 |
E-Mail: | burgis@vhs-nwm.de |

Frau Beate Lindow
- Arbeitsstellenleiterin GVM -
Bereich: Fortbildung Tagespflegepersonen
Telefon: | 03881 7197 51 |
Fax: | 03881 7197 55 |
E-Mail: | lindow@vhs-nwm.de |